Временное трудоустройство — это оформление на работу по срочному трудовому договору на определённый срок. Во время временной занятости работник выполняет предусмотренные договором обязанности на предприятии работодателя.

Временная работа позволяет познакомиться с предприятием изнутри, зарекомендовать себя с лучшей стороны и увеличивает шансы работника на получение постоянного места работы в дальнейшем.

Кому предоставляется мера поддержки?

Мера государственной поддержки по организации временного трудоустройства в свободное от учебы время оказывается несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет.

Что входит в меру поддержки? Какой результат получения меры поддержки?

1.Перечень предложений (вариантов) временного трудоустройства вместе с уведомлениями о проведении переговоров о временном трудоустройстве, направленными несовершеннолетнему гражданину.

2. Результаты проведения переговоров о временном трудоустройстве, информация о которых представлена на единую цифровую платформу.

3. Финансовая поддержка несовершеннолетнему гражданину в период временного трудоустройства.

Сколько стоит мера поддержки?

Мера поддержки предоставляется бесплатно.

Как получить меру поддержки?

Несовершеннолетний гражданин должен подать заявление в личном кабинете на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Заявление может быть заполнено в электронном виде также в центрах занятости населения, где сотрудники могут провести консультацию и помочь несовершеннолетнему гражданину при заполнении заявления.

Для регистрации на портале «Работа России» необходима подтвержденная учетная запись Госуслуг (ЕСИА). Если несовершеннолетний гражданин не зарегистрирован на «Госуслугах», ему необходимо пройти регистрацию.

Алгоритм для подачи заявления на портале «Работа России»

Какие нужны документы для регистрации на портале «Работа России»?

1. Заявление о предоставлении меры государственной поддержки по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

2. Анкета несовершеннолетнего гражданина, обращающегося с заявлением о предоставлении меры государственной поддержки по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3. Сведения об инвалидности несовершеннолетнего гражданина (выписка из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида) и об отнесении несовершеннолетнего гражданина к категории детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей (при указании несовершеннолетним гражданином в заявлении соответствующей информации).

Какие нужны документы для трудоустройства?

• Паспорт гражданина РФ;

• Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида – при наличии;

• Трудовая книжка – при наличии;

• СНИЛС (документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа);

• Согласие одного из родителей (попечителя) для лиц в возрасте от 14 до 15 лет;

• Согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 14 до 15 лет;

• Справка из образовательной организации об обучении несовершеннолетнего;

• Медицинская справка от терапевта о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике) – ФОРМА 086У;

• Реквизиты банковской карты МИР, открытой на имя подростка.

С подробной информацией можно ознакомиться на сайте Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга