Я не верю в монстров

Стартовал совместный антибуллинговый проект Центральной детской библиотеки Петроградского района и библиотек Фрунзенского района "Я не верю в монстров".

Что делать, если ребенка унижают его сверстники или взрослые? Травля (буллинг) – жизненно важная, но неудобная проблема, которую часто игнорируют, о которой предпочитают молчать. Разобраться в этой непростой ситуации может помочь хорошая художественная литература, написанная специально для детей и подростков. Именно поэтому появилась идея межрайонного библиотечного проекта, задача которого не просто защитить и поддержать ребёнка, но и научить его доброжелательному, здоровому общению с окружающими людьми через книгу.

В рамках проекта составлен аннотированный указатель художественной литературы для детей, подростков, педагогов и родителей «Я не верю в монстров», посвященной проблеме детской травли. Печатный вариант каталога, а так же представленные в каталоге книги можно взять в нашей библиотеке. Каталог в формате PDF доступен для скачивания на сайте.

По самым интересным и сильным книгам на тему травли мы разработали занятия для классов начальной, средней и старшей школы, которые будут проходить в онлайн режиме. Хотите присоединиться? Для записи организованных коллективов на мероприятия проекта необходимо отправить письмо с заявкой в личные сообщения  группы.

Мы не верим в монстров! А вы?

Итоги сетевого квиза "Равнение на Победу"

Накануне 75-й годовщины Великой Победы мы подвели итоги сетевого квиза "Равнение на Победу", который проводился в социальной сети ВК https://vk.com/libpetrograd.
Каждый день одна из 8 библиотек Петроградской стороны задавала свой вопрос, посвященный интересным фактам/событиям/книгам о Великой Отечественной войне.

Нам очень приятно, что эти вопросы вызвали большой интерес не только у читателей Петроградской стороны! В квизе принимали участие коллеги и читатели из Челябинской и Саратовской области, Тюмени, Уфы.

Специально для наших коллег мы подготовили в одном документе все вопросы и ответы квиза, которые вы можете использовать в своей работе.