Новости

В Петербурге завершился юбилейный «Библиокемп» - В Петербурге завершился юбилейный «Библиокемп»

angle-left null В Петербурге завершился юбилейный «Библиокемп»
angle-left null В Петербурге завершился юбилейный «Библиокемп»

4 сентября 2026 года в Центральной городской публичной библиотеке им. В. В. Маяковского (наб. реки Фонтанки, д. 44) завершился юбилейный образовательный лагерь для молодых специалистов — «Библиокемп». Мероприятие прошло в рамках общегородского проекта «Книгаверситет» и объединило начинающих библиотекарей со всего Санкт-Петербурга.

Со 2 по 4 сентября участников лагеря ждало интенсивное погружение в профессию: общение с единомышленниками, обсуждение наболевших вопросов библиотечной сферы, совершенствование профессиональных навыков и работа над созданием модели идеальной современной библиотеки.

«Библиокемп» традиционно славится насыщенной программой. Организаторы подготовили задания, которые в увлекательной форме заставляли глубоко задуматься о сути профессии и месте библиотеки в современном мире. Опытные наставники заранее предупреждали младших коллег: будет непросто, но невероятно интересно.

Финальный день смены прошел непосредственно на площадке ЦГПБ им. В. В. Маяковского и включал ключевое событие программы — директорскую сессию «100 вопросов взрослому». Встреча прошла в формате открытого диалога между молодым поколением и руководителями библиотечных систем города. Своим опытом поделились:

- Елена Ахти, заместитель директора по развитию библиотеки имени В. В. Маяковского;

Гертруда Атаманова, директор ЦБС Петроградского района;

- Виктория Архипова, директор ЦБС Приморского района;

- Евгения Воронина, директор ЦБС Пушкинского района.

Центральным спикером сессии стала Гертруда Михайловна Атаманова. Поскольку ЦБС Петроградского района является одной из самых молодых по кадровому составу в городе, участникам было особенно важно узнать её взгляд на привлечение молодежи и удержание специалистов в профессии. Директор поделилась успешным опытом поддержки и стимулирования молодых сотрудников, а также рассказала о формировании Молодёжного совета учреждения как эффективного инструмента горизонтального развития команды.

В ходе живой дискуссии начинающие специалисты узнали личные истории руководителей о том, как они пришли в профессию. Кроме того, прозвучали прямые ответы на вопросы о должностных обязанностях современного директора, ежедневных вызовах, а также о том, что сегодня больше всего радует и огорчает в работе руководителя библиотечной системы.